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未來十年最有“錢途”行業(yè)大盤點(diǎn)

[2011/10/12]

　　人怕入錯(cuò)行”，否則即使有通天的能力也只是無謂的浪費(fèi)時(shí)間。作為一本深刻關(guān)注職場(chǎng)動(dòng)向的刊物，反應(yīng)職場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展，是我們的一個(gè)重要內(nèi)容。經(jīng)過廣泛的采訪和充分的調(diào)查，我們推出未來三年最有職業(yè)前景的8大行業(yè)，同時(shí)在以后，將對(duì)這8大行業(yè)的發(fā)展和人才需求做更為詳細(xì)的報(bào)道，希望它能為正在做職業(yè)規(guī)劃的您提供詳盡的參考和切實(shí)的幫助。

　　保險(xiǎn)業(yè)人才急缺

　　目前，我國(guó)境內(nèi)有54家保險(xiǎn)，保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)170家，保險(xiǎn)兼業(yè)代理機(jī)構(gòu)7萬多家，從業(yè)人員已達(dá)120萬人。保費(fèi)收入從不足5億到2100多億，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)二十多年來取得了驚人成就。然而，巨大的市場(chǎng)仍然為保險(xiǎn)行業(yè)提供了無限的發(fā)展機(jī)會(huì)，而外資保險(xiǎn)公司的介入使中國(guó)的保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，同時(shí)市場(chǎng)對(duì)保險(xiǎn)的專業(yè)化也提出了更高的要求，具有專業(yè)背景的理賠、核保人員供不應(yīng)求，而具有專業(yè)資質(zhì)的保險(xiǎn)精算師、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)公估人更是奇貨可居，如保險(xiǎn)精算師，我國(guó)獲得國(guó)際認(rèn)證的僅有43多個(gè)，而需求卻在5000以上，使之成為高居各職業(yè)排行榜的金領(lǐng)人才，對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)白熱化趨勢(shì)，保險(xiǎn)公司之間互挖墻角的事情也不斷見諸報(bào)端。而作為朝陽(yáng)行業(yè)的保險(xiǎn)業(yè)，人才的匱乏還將持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間。因此現(xiàn)在入門正當(dāng)時(shí)。

　　電信業(yè)發(fā)展最快收入最高

　　誰也不能否認(rèn)，電信是中國(guó)發(fā)展最快的行業(yè)，據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，截至2002年底，我國(guó)電話普及率達(dá)到33.74%，移動(dòng)電話普及率達(dá)到16.19%。

　　據(jù)悉，電話普及率最高的是北京和上海，分別達(dá)到117.72%和104.70%。發(fā)展速度之快，加上其倍受爭(zhēng)議的行業(yè)壟斷，使中國(guó)電信多年來被看作是世界上少有的電信市場(chǎng)肥缺，其薪酬也最高。2002年，電信行業(yè)的薪資水平依然雄居各行業(yè)榜首，行業(yè)年薪均值達(dá)到了52677元，而在管理層，電信/通信業(yè)的經(jīng)理人的薪酬增幅也最大，薪酬增幅在30%以上的占35.7%。隨著國(guó)家在電信基礎(chǔ)設(shè)施方面的投入，電信業(yè)發(fā)展依然后勁無窮。

　　it業(yè)人才價(jià)格堅(jiān)挺

　　it業(yè)屬于高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào)的高新技術(shù)行業(yè)，雖然受網(wǎng)絡(luò)泡沫的影響，近兩年人才價(jià)格出現(xiàn)了不同程度的滑落，但行業(yè)優(yōu)勢(shì)及國(guó)家經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的發(fā)展必然會(huì)使it業(yè)的發(fā)展走勢(shì)強(qiáng)勁，人才價(jià)格堅(jiān)挺。目前it行業(yè)的中高級(jí)人才年薪跨度也較大，可以從20萬元左右到幾百萬元不等，新經(jīng)濟(jì)中專業(yè)人才“錢”景看好。業(yè)內(nèi)專家普遍認(rèn)為，it類(計(jì)算機(jī)、通信、電子等)專業(yè)人才需求雖不如從前火爆，但it業(yè)人才價(jià)格會(huì)依然位居行業(yè)榜首。

　　銀行業(yè)高校應(yīng)屆生最好之選擇

　　據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，在北京的金融街，普通的一個(gè)銀行員工年薪都超過六萬，可見銀行仍然是一個(gè)讓人羨慕的行業(yè)。同時(shí)，隨著銀行數(shù)量和業(yè)務(wù)的增多，對(duì)人才的需求持續(xù)看漲，2002年，中國(guó)工商銀行總行招聘2003屆高校畢業(yè)生達(dá)到135人，而經(jīng)濟(jì)效益相當(dāng)不錯(cuò)的工行北京分行招聘2003年應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模則達(dá)到400余人。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，金融將逐漸對(duì)外資開放，金融人才的短缺將更為明顯，對(duì)投資銀行、資產(chǎn)證券化、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)與應(yīng)用、咨詢?cè)u(píng)估、國(guó)外商業(yè)信貸分析、風(fēng)險(xiǎn)管理的人才產(chǎn)生迫切的新需求。

　　教育業(yè)缺口116萬

　　我國(guó)目前仍處于教育欠發(fā)達(dá)國(guó)家行列，未來50年教育的發(fā)展任重道遠(yuǎn)。同時(shí)，與龐大的教育市場(chǎng)相比，師資力量卻明顯單薄。據(jù)教育部近日公布的一份研究報(bào)告指出，全國(guó)高中階段和高等教育的師資缺口達(dá)120多萬人，按照“十五”計(jì)劃的發(fā)展要求，高中階段教育要達(dá)到60%的毛入學(xué)率，按照學(xué)生老師比18：1測(cè)算，2005年教師隊(duì)伍的缺口仍將達(dá)到116萬，而大量的民辦、私立學(xué)校的出現(xiàn)，使教師更是供不應(yīng)求。從數(shù)量上不敷所求的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)階段教師的水平也急待提高，大量的高學(xué)歷人才將成為教育行業(yè)最急需的人才。以北京為例，未來幾年內(nèi)，各高校和中小學(xué)普遍需要引進(jìn)人才。北京高校的人才需求，以研究生學(xué)歷或中級(jí)以上職稱為主，專業(yè)主要是英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)政學(xué)、新聞、法學(xué)、會(huì)計(jì)審計(jì)、信息管理、數(shù)學(xué)等。北京中小學(xué)教育的人才需求以本科以上學(xué)歷為主，專業(yè)有英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、中文等。

　　管理咨詢業(yè)目前僅有專業(yè)人才1000人

　　在我國(guó)，咨詢業(yè)屬于新興行業(yè)，但發(fā)展勢(shì)頭不可低估。例如，在2000年，中國(guó)管理咨詢行業(yè)的有效需求總額約1億美元，整個(gè)行業(yè)在2002年全年的增幅至少在20%以上，而下半年比上半年增長(zhǎng)更為明顯。而在未來的10年中，中國(guó)管理咨詢行業(yè)需求將以每年10倍的速度增加，到2010年我國(guó)管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達(dá)到100億美元。市場(chǎng)的需求如此龐大，使咨詢業(yè)成為創(chuàng)業(yè)板最青睞的六大產(chǎn)業(yè)之一，具有很大的發(fā)展空間，也吸引了越來越多的投資。與強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭相比，我國(guó)現(xiàn)階段管理咨詢行業(yè)的人才卻明顯不足，目前國(guó)內(nèi)管理咨詢?nèi)瞬艃H有1000人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足龐大的市場(chǎng)的需求，而有國(guó)外大企業(yè)工作背景的成熟的咨詢?nèi)藛T更是鳳毛麟角，因此人才的不足和市場(chǎng)的需求之間存在著矛盾。

　　旅游業(yè)急需旅游產(chǎn)品營(yíng)銷人員

　　2002年，中國(guó)旅游業(yè)收入超過200億美元。中國(guó)旅游人數(shù)達(dá)1375萬人次。比2001年增長(zhǎng)了22%，中國(guó)旅游業(yè)收入增長(zhǎng)了14.6%。由此可見旅游業(yè)的發(fā)展。隨著人們生活水平的提高，和對(duì)高質(zhì)量生活的追求，旅游業(yè)發(fā)展的步子將會(huì)更大。預(yù)計(jì)未來10年內(nèi)中國(guó)旅游業(yè)實(shí)際收入年均增長(zhǎng)率將達(dá)到8.5%，成為世界上發(fā)展速度最快的國(guó)家之一。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)旅游業(yè)從業(yè)人員600萬人，隨著中國(guó)旅游業(yè)的快速發(fā)展，實(shí)際需要專業(yè)旅游人才800萬以上，旅游業(yè)人才缺口至少在200萬以上。旅游高峰時(shí)，各大賓館酒店爆滿，旅行社應(yīng)接不暇，盈利背后卻潛伏巨大的人才危機(jī)。以導(dǎo)游人才為例，時(shí)下全國(guó)獲得職業(yè)資格證書的合格導(dǎo)游僅8萬多名，特級(jí)導(dǎo)游只有數(shù)十名，高級(jí)導(dǎo)游也僅幾百名;全國(guó)旅游專業(yè)院校畢業(yè)生每年不足50萬名。而旅游業(yè)目前最需要的是那些復(fù)合型的經(jīng)營(yíng)管理人才、旅游產(chǎn)品營(yíng)銷人才等。

　　建筑業(yè)今年人才需求是去年的5倍

　　隨著各地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對(duì)基礎(chǔ)建設(shè)的投入，建筑業(yè)的發(fā)展有目共睹，與此同時(shí)，對(duì)建筑業(yè)人才需求喊“渴”喊“缺”之聲音不絕于耳。以北京為例，據(jù)北京市人事局最新調(diào)查，新世紀(jì)前5年，不包括黨政國(guó)家機(jī)關(guān)，北京人才需求量位居前十五位的專業(yè)中，建筑工程人才排在第一位。奧運(yùn)會(huì)申辦成功大大加快了北京的城市建設(shè)速度，大規(guī)模的城市建設(shè)無疑帶動(dòng)了建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的人才需求，從2003年到2006年將迎來建筑人才需求的黃金期，今年人才的需求將是去年的5倍。最需引進(jìn)人才的專業(yè)有：工民建、給排水、暖通、強(qiáng)電、工業(yè)電氣自動(dòng)化、通訊工程、工程監(jiān)理等。而在上海，對(duì)建筑業(yè)人才的需求也同樣旺盛，通曉國(guó)際慣例、具有國(guó)際認(rèn)證資質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才將更緊俏，海外優(yōu)秀建筑設(shè)計(jì)人才和監(jiān)理人才將更多地進(jìn)入申城建筑行業(yè)人才市場(chǎng)。